10/11/2022 10/11/2022
Sezione: Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
GRIGLIA DI RILEVAZIONE AL 31/05/2022
ALLEGATO 2.1 ALLA DELIBERA N. 201/2022 – GRIGLIA DI RILEVAZIONE AL 31/05/2022 PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DI CUI AL § 1.1. Ultimo Aggiornamento il 30/05/2022
30/05/2022 30/05/2022
Programma dei controlli successivi di regolarità amministrativa e contabile per l’anno 2022. Approvazione
Ultimo Aggiornamento il 03/05/2022
03/05/2022 03/05/2022
Trasmissione del programma dei controlli successivi di regolarità amministrativa e contabile per l’anno 2022
Ultimo Aggiornamento il 03/05/2022
03/05/2022 03/05/2022
02/11/2021 02/11/2021
Comitato Unico di Garanzia Pari Opportunità, valorizzazione benessere lavoratori e contro discriminazioni
Ultimo Aggiornamento il 02/11/2021
02/11/2021 02/11/2021
30/06/2021 30/06/2021
Comitato Unico di Garanzia Pari Opportunità, valorizzazione benessere lavoratori e contro discriminazioni
Ultimo Aggiornamento il 30/03/2021
30/03/2021 30/03/2021
Parere OIV Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPC) 2021/2023
Ultimo Aggiornamento il 30/03/2021
30/03/2021 30/03/2021
Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Aggiornato al 31/07/2020 Attestazione ANAC al 31.07.2020 Attestazione ANAC al 30.04.2019 Attestazione ANAC al 30.04.2018 Attestazione ANAC al 31.03.2017 Anni 2013/2014/2015 Gli atti degli
05/12/2018 31/07/2020
Amministrazione Trasparente
[+] Personale [-] Personale
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Dirigenti cessati
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
[+] Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici [-] Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
